ΨΗΦΙΣΜΑ – ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ – ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ
16ου ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΠOTKE-ΥΕΘΑ
Στην Αθήνα σήμερα, την 24η Οκτωβρίου 2025, ημέρα Παρασκευή στην αίθουσα του ξενοδοχείου «Νovus City Hotel», που βρίσκεται στην οδό Καρόλου αρ. 23 όπου και ολοκληρωθήκαν οι εργασίες του 16ο Τακτικό Συνέδριο της ομοσπονδίας μας ΠOTKE - ΥΕΘΑ. Ύστερα από γόνιμο διάλογο και τις τοποθετήσεις – προτάσεις - των συνέδρων αποφασίσθηκαν ομόφωνα τα εξής:
Α΄ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
Η Ομοσπονδία μας ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ μαζί με τους εργαζόμενους του Δημόσιου Τομέα διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε για:
- Την κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών και αντεργατικών μέτρων, που ψηφίστηκαν και εφαρμόστηκαν τα προηγούμενα χρόνια και οδήγησαν στη συρρίκνωση των δικαιωμάτων μας.
- Αυξήσεις στους μισθούς μας πάνω από τον πληθωρισμό, ώστε να αντιμετωπιστεί το κύμα ακρίβειας και αισχροκέρδειας. Επαναφορά των αποδοχών σε επίπεδα αξιοπρεπούς διαβίωσης με ανάλογη αύξηση του βασικού εισαγωγικού μισθού στο δημόσιο.
- Κατάργηση της εισφοράς 2% – Ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017, μισθολογική αναγνώριση της «παγωμένης» διετίας 2016-2017.
- Κατάργηση του νέου Πειθαρχικού Δικαίου, που περιορίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων και ενισχύει το πειθαρχικό αυταρχισμό.
- Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού ως ελάχιστη αποκατάσταση των απωλειών των τελευταίων ετών.
- Υπεράσπιση και ενίσχυση του Δημόσιου Ασφαλιστικού και Συνταξιοδοτικού Συστήματος, με αποκατάσταση των απωλειών σε κύριες και επικουρικές συντάξεις, καθώς και στο εφάπαξ.
- Ουσιαστική χρηματοδότηση του Εθνικού Συστήματος Υγείας, ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες των πολιτών και των εργαζομένων.
- Ριζική αλλαγή του φορολογικού συστήματος, προς όφελος των εργαζομένων και όχι των ισχυρών οικονομικών συμφερόντων.
- Την κατοχύρωση της μόνιμης και σταθερής εργασίας με πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργασιακά δικαιώματα
- Την αυστηρή τήρηση και εφαρμογή της Νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία
- Η κινητικότητα και η αξιολόγηση να εξυπηρετούν τις πραγματικές ανάγκες της αναβάθμισης των υπηρεσιών που προσφέρουν οι Δημόσιοι Υπάλληλοι, με αξιοκρατικά και αντικειμενικά κριτήρια.
Ειδικότερα η Ομοσπονδία μας ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας για το τεχνικό και επιστημονικό πολιτικό προσωπικό διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε για:
· Την Στελέχωση θέσεων του Πολιτικού Προσωπικού ΥΠΕΘΑ. Διεκδικούμε από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανδρωθούν και να καλυφθούν οι κενές οργανικές θέσεις με εργαζόμενους με μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας. Όλοι οι σύνεδροι διαφωνήσαν με την ακολουθουμένη πρακτική που ανατίθενται σε εργολαβικές εταιρείες οι παραγωγικές διαδικασίες συντήρησης και επισκευής του πολεμικού υλικού των Ενόπλων Δυνάμεων εξαιτίας της έλλειψης τεχνικού πολιτικού προσωπικού. Η εμπλοκή του ιδιωτικού φορέα σε νευραλγικούς τομείς, όπως η Άμυνα και η Ασφάλεια της χώρας μόνο συμπληρωματικά μπορεί να συνδράμει.
· Την οικονομική ενίσχυση του Πολιτικού Προσωπικού του ΥΠΕΘΑ. Οι αυξήσεις των αποδοχών δεν πρέπει να περιοριστούν στο ένστολο προσωπικό. Οι εργαζόμενοι στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας διαχρονικά ήταν οι χαμηλότερα αμειβόμενοι στο Δημόσιο, διότι δεν λαμβάνουν κανένα χρηματικό ποσό πέραν των προβλεπόμενων από ενιαίο μισθολόγιο. Διεκδικούμε την άμβλυνση της μισθολογικής ανισότητας, καθώς υπάρχουν περιπτώσεις δημοσίων υπαλλήλων με ίδια προσόντα και χρόνια προϋπηρεσίας που λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές.
· Την αποκατάσταση Αδικιών – βελτίωση της Κ.Υ.Α Καθορισμός επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Ομόφωνα το σώμα του συνεδρίου αποφάσισε ότι πρέπει να αποκατασταθούν οι αδικίες, κανείς εργαζόμενος δεν θα πρέπει να εξαιρείται από τους δικαιούχους του ανθυγιεινού επιδόματος, που με βάση τον κανονισμό του ΙΚΑ το επάγγελμά του είναι ενταγμένο στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Τα ασκούμενα καθήκοντα των επαγγελμάτων υπόκεινται στους ίδιους κινδύνους ανεξαρτήτως μεγέθους της υπηρεσίας.
· Την επέκταση του θεσμού των ΒΑΕ σε όλους τους τεχνικούς εργαζομένους στο Δημόσιο, που παρέχουν υπηρεσίες σε χώρους επικίνδυνους και ανθυγιεινούς, χωρίς την πληρωμή επασφάλιστρου.
· Για την άρση αναστολής της παροχής γάλακτος. Στους υπαλλήλους που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες, με βάση το Γενικό Κανονισμό Τροφοδοσίας των Ενόπλων Δυνάμεων (ΦΕΚ 294 Β/17-02-2009, παρ. 3 του Άρθρου 14 ), προβλέπεται η χορήγηση γάλακτος που έχει αδρανοποιηθεί τα τελευταία χρόνια, στερώντας από τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε αντίξοες και δύσκολες συνθήκες το γάλα που δικαιούνται και είναι απαραίτητο για την προστασία της υγείας τους.
· Την θεσμοθέτηση Ειδικής Άδεια στους εργαζομένους στα ΒΑΕ. Διεκδικούμε από την ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να αναλάβει πρωτοβουλίες για την άμβλυνσης των επαγγελματικών κινδύνων στους χώρους εργασίας σε υπαλλήλους που ασχολούνται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες. Να ενεργοποιηθεί το άρθρο 48 παράγραφος 5 του Υπαλληλικού Κώδικα που προβλέπει αύξηση της κανονικής άδειας.
· Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία ΜΑΠ. Αυστηρή τήρηση της ισχύουσας Νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων. Αναβάθμιση και εκσυγχρονισμό του μηχανολογικού εξοπλισμού που αποτελεί σημαντικό παράγοντα επικινδυνότητας για εργαζόμενους.
Β’ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
· Να γνωστοποιήσουμε εγγράφως τα αιτήματα μας και να επιδιώξουμε επαφές με την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ, με τους αρμόδιους φορείς και τα πολιτικά κόμματα ώστε να δρομολογηθεί η επίλυση τους.
· Να συζητήσουμε αναλυτικά τις θέσεις μας με συνδικαλιστικούς φορείς, άλλων υπουργείων που υπηρετούν τεχνικοί εργαζόμενοι, για τον συντονισμό των ενεργειών σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος.
· Συμμετοχή της Ομοσπονδίας μας στις συσκέψεις και στις κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ.
ΕΝΤΟΛΗ 16ου ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ
Ο Πρόεδρος του Συνεδρίου Ο Αντιπρόεδρος του Συνεδρίου Ο Γραμματέας του Συνεδρίου
Ιωάννης Λάσκαρης Γεώργιος Γεωργίου Παπαδάκος Λάμπρος