Ετέθη σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο που θα τροποποιεί το Π.Δ.318/1992 αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, με την πρόβλεψη της ποσόστωσης στις βαθμολογήσεις, να σημειωθεί ότι οι προβλέψεις αυτές έχουν αναδρομική ισχύ και για το 2013, που σημαίνει ότι ακόμη και αξιολογήσεις που έγιναν το περασμένο έτος θα πρέπει να ανασυνταχθούν (παγώνουν, σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπουργείου) και θα συνταθούν νέες βαθμολογίες στους υπαλλήλους λαμβάνοντας υπόψη τις νέες ρυθμίσεις.

Στο εξής, βάσει των προβλέψεων του νομοσχεδίου τα ανώτατα ποσοστά υπαλλήλων που είναι δυνατόν να αξιολογούνται καθορίζονται ως εξής:

* Με 9 έως 10 αξιολογείται έως και 25% των υπαλλήλων.

* Με 7 έως 8 αξιολογείται έως και 60% των υπαλλήλων.

* Με 1 έως 6 αξιολογείται έως και 15% των υπαλλήλων.

Τα ποσοστά αυτά υπολογίζονται επί του συνόλου των υπαλλήλων που υπηρετούν στην ίδια Γενική Διεύθυνση. Ο επιμερισμός των ποσοστών αξιολόγησης σε κάθε Γενική Διεύθυνση γίνεται ανά οργανική μονάδα ή τμήμα, με απόφαση του οικείου Προϊσταμένου αφού ληφθούν υπόψη συγκεκριμένα κριτήρια, όπως η παραγωγικότητα των μονάδων, οι αρμοδιότητες και η κατανομή των υπαλλήλων ανά οργανική μονάδα.